Trainee
Merle Höbel arbeitet seit September 2024 bei eye square und unterstützt als Trainee das Team im Bereich User Experience. Im Bachelor studierte sie Arbeits- und Organisationspsychologie und fokussierte sich dann im Master an der TU Dresden auf die Interaktion zwischen Mensch und Maschine.
In ihrer Bachelorarbeit hat sie bei der Analyse der Effekte von Sicherheitstrainings bereits Erfahrungen mit der Erhebung impliziter Einstellungen gesammelt. Während ihres Masterstudiums befasste sie sich dann weiter mit qualitativer Forschung und führte dabei eine universitätsweite Studie durch.
In einem Grundlagen-Kurs zur Design Thinking Methode am Hasso-Plattner-Institut in Potsdam konnte Sie dann erste Erfahrungen in qualitativer UX-Forschung sammeln.
Veröffentlichungen
Marquardt, N., Hoebel, M., & Lud, D. (2021). Safety culture transformation—The impact of training on explicit and implicit safety attitudes. Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries, 31(2), 191-207.
Hoebel, M., Durglishvili, A., Reinold, J., & Leising, D. (2022). Sexual Harassment and Coercion in German Academia: A Large-Scale Survey Study. Sexual Offending: Theory, Research, and Prevention, 17, 1-34.