eye square ist führend in der Human Experience Forschung. Seit über 20 Jahren arbeiten wir daran, Usability, User Experience und Human Experience ganzheitlich zu begreifen. So geben wir unseren Auftraggebern ein tiefes und qualitatives Verständnis von dem, was Menschen wirklich erleben und was sie antreibt.
Wir liefern valide Erkenntnisse für das Schaffen einer empathischen und positiven Interaktion, die unseren Kunden dabei hilft, ihre Business-Ziele zu erreichen.
Diesen Ansatz nennen wir Human Experience Research.
Als interdisziplinäres UX-Research-Team unterstützen wir unsere Auftraggeber dabei, ihre Produkte und digitalen Touchpoints optimal auf die Menschen auszurichten, um so Produkterfolg langfristig sicherzustellen.
Dies machen wir mit Begeisterung, Neugierde und klarer Handlungsorientierung.
Unsere Quelle der Inspiration ist die vielfältige Verbindung von Science, Art und Technology. Dabei werden wir von unseren unternehmensübergreifenden Werten geleitet: kind, competent, free.
Wir suchen Dich als Verstärkung für das Team User Experience Research!
Du bringst erste Erfahrungen in der Durchführung von UX-Tests mit (kein Muss, sondern ein Plus)
Du bringst erste Erfahrungen in der Durchführung von UX-Tests mit (kein Muss, sondern ein Plus)
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen als PDF-Dokument
Wir freuen uns, dass du unser Team verstärken möchtest! Für Bewerbungen haben wir ein eigenes Postfach eingerichtet. Bitte schick deine Bewerbung nur an die folgende E-Mail-Adresse: jobs@eye-square.com. Dieses Postfach ist von der E-Mail-Archivierung ausgenommen. Wenn du deine Bewerbung an eine andere Adresse sendest, können wir ihre Speicherung nicht verhindern. Alternativ kannst du uns deine Bewerbung über das Bewerbungsportal unseres Dienstleisters Recruitee B.V., Niederlande, verschlüsselt zusenden. Die Datenschutzhinweise des Anbieters findest du hier: https://recruitee.com/privacy
Wenn du möchtest, dass wir dich auch bei anderen freien Stellen in unserem Unternehmen berücksichtigen und deine Bewerbung über die maximale Aufbewahrungsfrist von 6 Monaten behalten, gib uns bitte Bescheid.
Wir gehen davon aus, dass wir unverschlüsselte Bewerbungsmails ebenfalls unverschlüsselt beantworten dürfen. Solltest du dies nicht wünschen, so gib uns bitte einen Hinweis in deiner Bewerbungsmail.
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